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ITパスポート平成21年秋期 問23
問23
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労働基準法において，時間外および休日の労働を認めるために規定されていることはどれか。
- 会社の就業規則が作成されていること
- 本人の労働意思が個別に確認されていること
- 労使の協定を書面で締結し，行政官庁に届け出ること
- 割増賃金について，支給細目が決まっていること
分類 :
ストラテジ系 » 法務 » 労働関連・取引関連法規
正解 :
ウ
解説 :
法定時間外・休日労働には、原則として過半数組合または過半数代表者との36協定を締結し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。
就業規則や本人の意思、割増賃金の定めだけではこの手続の代わりになりません。協定があっても法律上の上限等の範囲を守る必要があります。