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ITパスポート令和2年秋期 問20
問20
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労働者派遣は，通常の派遣と，将来の雇用を想定した紹介予定派遣の二つに分けられる。前者の労働者派遣の契約に当たり，派遣先が派遣元に要求する派遣労働者の受入条件として，適切なものはどれか。
- 候補者が備えるべきスキルの指定
- 候補者の年齢及び性別の指定
- 候補者の派遣先による事前面接
- 候補者の履歴書の派遣先への事前提出
分類 :
ストラテジ系 » 法務 » 労働関連・取引関連法規
正解 :
ア
解説 :
通常の派遣では、業務に必要な技能や経験などの条件を派遣元へ示せます。そのため、候補者に求めるスキルを指定することは適切です。
一方、派遣先が人物を選別する事前面接や履歴書の要求、年齢・性別の指定は避けるべき特定行為です。本問は紹介予定派遣ではないため、その例外を当てはめないことが重要です。