平成28年春期試験問題 問24
問24
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部下の育成・指導事例のうち，OJTに当たるものはどれか。
- 部下に進路と目標を設定させ，その達成計画を立てさせた。
- 部下の進路を念頭において，人事部主催の管理者養成コースを受講させた。
- 部下の設計能力の向上のために，新規開発のプロジェクトに参加させた。
- 部下の専門分野と進路に合った外部主催の講習会を選定し，受講させた。
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解説
OJTは実際の仕事を通じて知識や技能を身に付ける訓練です。新規開発プロジェクトに参加させ、実務で設計能力を育てる事例が該当します。
社内の集合研修や外部講習は、通常業務から離れて学ぶOff-JTです。目標を立てるだけでは、実務を通じた訓練とはいえません。
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