OJTは実際の仕事をしながら、上司や先輩の指導を受けて技能・知識を身に付ける訓練です。業務の実践を通じるという条件に一致します。
Off-JTは通常業務を離れた研修、eラーニングは情報通信技術による学習方式です。CDPは長期的な能力・キャリア開発の計画を指します。